04. Qualité Relationnelle

Cette formation développe des ressources dans la relation à soi et à l’intérieur des équipes pour améliorer les relations entre collaborateurs, rendre la communication plus fluide, atteindre plus aisément les objectifs institutionnels tout en nourrissant la motivation individuelle..

“Améliorer la qualité relationnelle à soi et dans les équipes et redynamiser l’engagement dans son contexte professionnel grâce au processus Smart Group.”

Publics

• Les collaborateurs juniors qui ont moins de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise et qui sont en phase d’intégration de la culture de l’entreprise.
• Les collaborateurs seniors qui ont plus de 3 ans d’ancienneté dans l’entre-prise et qui sont porteurs de la culture de l’entreprise.

Objectifs

• Identifier et mettre en œuvre les conditions d’une qualité relationnelle qui permette l’émergence des ressources existantes entre les membres d’une équipe
• Apprendre à transformer son propre regard sur les difficultés pour en faire émerger les conditions d’une action créative, au service du projet commun
• Devenir acteur(trice) de la valorisation des compétences au sein de l’équipe et agir pour co-construire les processus d’évolution nécessaires et d’adaptation aux changements du contexte de travail