Management du changement
Collaborateurs

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6 critiques

Fiche pédagogique

Taille du fichier : 72 kb

Evaluation

Taille du fichier : 28 kb

Les entreprises et les organisations connaissent des phases de récession ou de croissance importantes qui mettent en tension les collaborateurs. Cela entraîne des remises en cause et des changements dans les modes de fonctionnement et dans l’organisation du travail, individuelle et collective.

“Comment appréhender les conséquences d’un changement dans l’activité professionnelle, en développant l’adaptabilité individuelle et collective au profit au projet d’entreprise du point de vue des collaborateurs.”

Public

  • Collaborateurs internes ou externes d’entreprises ou d’organisation
  • Domaines privé, public, marchand ou non-marchand

Objectifs

  • Appréhender le changement comme une opportunité
  • Permettre aux collaborateurs de produire de la sérénité en devenant acteurs du changement
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Conférences: 1